Visión de futuro factible de REPEBAN CJ PERU

REPEBAN CJ PERU, sobre la base de las tendencias y variables de impacto visualizados, los valores y principios organizacionales, la dinámica interna, y los lineamientos y políticas de los actores involucrados en el proceso, se plantea como Visión de Futuro en los siguientes términos:

• Se proyecta en el Valle del Chira como una organización líder, competitiva en el sector bananero, que fortalece el proceso de desarrollo en el cual suman sinergias las organizaciones de la red REPEBAN-CJ (Red Nacional de Pequeños Productores de Banano Orgánico – Comercio Justo –Perú). y del Valle.
• Es cuna y forma lideres con calidad, competitivos, con principios y valores altamente demandados por la organización y la sociedad, por lo que pueden acceder a instancias de decisión local y regional dentro de la red de organizaciones de REPEBAN-CJ y otros espacios.
• Cuenta con normatividad interna sencilla y practica (estatuto, reglamento de organización y funciones, reglamento de elecciones, reglamento de sistema de trazabilidad, sistema interno de control, etc.), están debidamente difundidos y aplicados correctamente entre todos los asociados, permitiendo una eficiente comunicación entre los directivos, técnicos y asociados.
• Dispone de una estructura orgánica ágil, funcional, acorde a la cadena de valor y flexible a los cambios del entorno, su sistema de trazabilidad esta orientada hacia el incremento de la calidad y mejoramiento continuo, basada en las necesidades organizacionales y los requerimientos de los clientes.
• Ofrece productos de calidad obtenido en las unidades productivas de los socios, bajo normas y responsabilidad social y ambiental.
• Se preocupa e implementa acciones de prevención social de sus asociados y personal (seguridad, auxilios mutuos, seguro agrario, etc.).
• Cumple con su función de proyección hacia la comunidad que propicia un vínculo con los sectores productivos y de servicios locales.
• Cuenta con equipo de trabajo consolidado y conformada por personas exitosas, con elevados niveles de estimulo, honestos y responsables, que propicia un clima organizacional favorable, contribuyendo al engrandecimiento de la organización.
• Dispone de un sistema de información integrado que facilita la toma de decisiones en todos los niveles de la organización, que se encuentra debidamente automatizado y actualizado.